w_640/images/20181202/27e907e05cb04d859c619def6ba586fc.jpeg

时间:2019/02/16    点击量:

  《意见》指出,我省将建立中小学教师工资与当地公务员工资长效联动机制,在核定中小学绩效工资总量时,统筹考虑当地公务员上年度实际收入水平。学校所在地调整公务员工资待遇时,必须同时间、同幅度考虑中小学教师,确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。要落实非营利性民办学校教师养老保险与公办学校教师同等待遇相关政策。

  进一步深化中小学教师职称制度改革,中小学中级、高级教师岗位比例将适当提高,在中小学增设正高级专业技术岗位。

  在乡村中小学从事专业技术工作10年以上申报中级职称,从事专业技术工作20年以上申报副高级职称,从事专业技术工作30年以上申报正高级职称,可不受单位岗位结构比例限制。

  目前正在征求意见的中华人民共和国公务员法(修订草案)在奖励原则、奖励情形、津贴补贴、加班补助等规定中都调整增加了有关表述。

  按照公务员养老、医疗等保险与社会保险相衔接的要求,修订草案对涉及公务员养老、医疗、工伤、生育、失业等保险待遇的规定作出相应修改。

  公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

  国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。

  公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。

  公务员也是人,而且公务员都是普通人,也需要休息。我国宪法明确规定了公民的劳动权,同时也规定了公民的休息权。

  《劳动法》对普通劳动者的休息权是有严格保护的,但以往对公务员的休假、加班这一块落实、规定上都有一些空白。

  在一些基层单位,常年加班得不到充分休息的矛盾比较突出。大机关、大单位在落实休假、休息方面应该是比较不错的,但是在基层单位工作,千头万绪、人手不足,加班加点是常有的事。

  这次公务员法的修改,应该是重视了这个问题,体现了中央对公务员特别是基层公务员的关心与关爱。

  这次公务员法的修改,明确了公务员的年终奖,以及加班补助,实际上是充分尊重了公务员的劳动报酬权的。



商贸中心 | 生态农业 | 旅游度假

电话 / Tel:0750-64110871
邮箱 / E-mail:秒速牛牛平台@admin.com
地址 / Add:广东省广州市番禺东路0898号

©Copyright 2002-2011秒速牛牛平台 版权所有 网站地图 网站导航